某毕业生待业3年，60岁父亲跑建筑人才市场帮找工作惨遭HR拒绝，揭原因让人唏嘘不已

最近，网上曝光了一则新闻：某校建筑学生小斌，本科毕业后，在家待业已经3年，至今还没有找到工作，父亲劝说让他出去找工作，却遭到小斌的拒绝和谩骂，60岁的父亲被逼无奈，只好拿着小斌的简历跑遍各大建筑人才市场，帮儿子找工作，不料遭到了多家建筑企业HR的拒绝，并纷纷劝说：让他自己儿子亲自来面试，或者通过招聘平台进行网投简历，此行为遭到了网友们的热议：

“生了个不懂事的孩子，不如生块叉烧”

“人才过于饱满，现在的工作真的不好找”

“真是可怜天下父母心”

为什么小斌一直在家待业三年？这位60岁父亲告诉记者，小斌从小就过着衣来伸手饭来张口的生活，再加上父母的溺宠，所以小斌一直处于自由舒适的生活状态，从未遇到任何挫折，抗压能力比较弱。刚毕业那年，小斌面试了几家公司，并通过了面试，却没有坚持工作，后来面试遭到频繁拒绝，导致迟迟没进入就业状态，最终放弃就业的机会。

据资料表明，如今的毕业生，可谓一年比一年多，2018年毕业生人数比往年增加了千倍，一个岗位100个人来竞选，竞争指数上升，就业形势严峻！找一份工作并不是想象中的那么容易，每个毕业生都应该调整心态进行对待找工作这件事情。火天信培训基地中心的负责人分析：小斌3年没工作在家待业，无非有几个原因，第一，眼高手低，没有脚踏实地的工作；第二，专业知识没有学习到位，导致面试通过率低；第三，家庭教育方式不对，父母过于溺宠行为，导致孩子成为了典型的寄生虫，同时父母没有正确引导孩子树立正确的人生观、价值观。

另外，火天信培训基地的负责人给出了几点建议：“如今就业形势严峻，想要万众人中脱颖而出，并不被时代淘汰，那么，你除了专业技能比别人更胜一筹外，同时必须具有瞻前性，了解未来的技术发展趋势，并掌握最新技术的相应技能，否则未来技术更新换代，你没有跟上时代的步伐，最终也会社会淘汰。

当下，BIM是建筑未来发展趋势，受此形势的影响，每年BIM行业人才的需求大量上升，对此，火天信培训基地中心坚持创新技术研究，建立了BIM培训中心，提供BIM咨询服务，BIM培训、BIM考试等服务，并实行“创新研究、教做合一”的教学方式，注重人才的实践能力的培养，确保教学方式跟上技术进步符合市场需求，让学员即学现用，为社会培养了大批的应用型技术人才。

 此外，火天信培训基地中心建立了互联网+教育平台——建筑培训基地，提供网络课程培训服务，是集岗位技能培训、执业资格考试培训、职称考试培训、网络继续教育为一体的教育服务体系平台，通过线上网络培训模式，让学员随时随地的自由学习。